Cible RH Emploi est une entité́ du GROUPE CIBLE créée en 2001 par des experts en Gestion des Ressources Humaines. Le Groupe lui-même a été fondé en 1986 pour répondre à des problématiques spécifiques de développement des entreprises.
L’intégrité et le souci de l’humain de Madame Jeanne Antoinette FANSI sont à l’origine de l’éclosion de Cible RH Emploi. Considérant les hommes comme le capital le plus précieux dans une entreprise, elle a centré son action sur la gestion des relations sociales, le management des ressources humaines, la valorisation des carrières et le recrutement des meilleurs profils.
Au fil des années, Cible RH Emploi a franchi de nombreux paliers, devenant d’abord membre de l’AFDIP (Association des Formateurs et Gestionnaires de Personnel), puis partenaire de l’ECPA, de SCHUHFRIED et de Performance.
En 2012, Cible RH Emploi obtient la certification ISO 9001/2008 pour l’accompagnement et l’ingénierie de formation. En 2020, elle est cette fois certifiée ISO 9001/2015, une reconnaissance prouvant que son système de management de la qualité est axé sur l’excellence de l’expérience client.
Depuis le départ de Mme Jeanne Antoinette FANSI en 2017, son époux, le Dr Théodoret- Marie FANSI, s’emploie non seulement à préserver son héritage, mais aussi à le développer et à le pérenniser.
Aujourd’hui, Cible RH Emploi est une entreprise socialement responsable, pleinement au service de ses clients, et que le milieu reconnait comme un acteur majeur et incontournable dans la gestion et le développement du capital humain.
Apporter des solutions pratiques pour guider et accompagner les organisations, les entreprises publiques et privées, ainsi que les particuliers dans le cadre de la gestion du capital humain.
Etre l’entreprise N°1 en matière de Gestion des Ressources Humaines partout en Afrique centrale et en Afrique Subsaharienne.
Etre l’entreprise N°1 en matière de Gestion des Ressources Humaines partout en Afrique centrale et en Afrique Subsaharienne.
Organisation engagée, nous traitons nos clients, partenaires et personnels avec équité et respect. Nos actions s’appuient sur cette transparence pour bâtir une organisation forte, fière de ses activités et de ses réalisations.
Nous prônons l’exemplarité et l’honnêteté au sein de nos équipes, convaincus que là est la garantie d’un succès pérenne.
Chez CIBLE RH EMPLOI, les communications entre les parties prenantes (employés, ressources mises à disposition, clients, partenaires) sont dites « privilégiées », et ne peuvent être discutées avec, ou divulguées à des tierces parties. Depuis des décennies, notre personnel s’acquitte de ses missions de façon fiable, sûre et rapide.
Valeur essentielle à toutes les relations harmonieuses, nous encourageons la tolérance et la discussion entre nos différentes parties prenantes. Créer un climat de travail propice aux échanges, où règne l’ouverture d’esprit plutôt que le jugement, est pour nous une nécessité vitale.
Une équipe de plus de 25 consultants formateurs et experts RH est à l’œuvre pour partager sa grande expérience dans les différents domaines couverts par nos solutions.
Pour chaque mission, quel que soit le thème ou le dispositif d’intervention nécessaire, un consultant Cible RH Emploi vous est dévolu.
Nous sommes Cible RH Emploi, entreprise leader dans le domaine du conseil et des prestations RH. Depuis plus de vingt ans, nous mettons du personnel de qualité à votre disposition au Cameroun et en Afrique Centrale.
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